松山湖优质岗位来袭！年薪最高60W，你想要的福利都有！
一、引进条件
（一）基本条件
1、中共党员，政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正，热爱马克思主义理论和思想政治理论课教育教学事业，爱岗敬业，师德高尚，身心健康；
2、具备博士研究生学历、博士学位。
（二）专业或方向要求
思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义哲学及相关专业、马克思主义中国化研究、中国近现代史、中共党史及相关专业。
（三）年龄要求
原则要求40周岁（含）以下，具有副高级职称的原则要求45周岁（含）以下，正高级职称的可放宽至50周岁（含）。
（四）引进标准
从政治素养、教学水平、科研潜力和综合素质等方面进行全方位考察。
二、引进待遇
（一）薪酬待遇
1、购房补贴20万元（税前），安家补贴10万元（税前），基本科研启动费按申报项目最高可达10万元,其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。
2、按照学校有关规定执行工资待遇，暂无中级职称的博士年收入26-30万元，中级30-35万元，副高40-50万元，正高50-60万元（税前，含社保、公积金等）。
（二）编制保障
引进的思政课专任教师纳入学校事业编制管理。
三、引进程序
（一）报名
1、报名时间：分批次报名，各批次报名时间如下。
第一批次从即日起至2021年5月31日止；
第二批次从2021年6月1日起至2021年6月30日止；
第三批次从2021年7月1日起至2021年7月31日止；
第四批次从2021年8月1日起至2021年8月31日止；
第五批次从2021年9月1日起至2021年9月30日止；
第六批次从2021年10月1日起至2021年10月31日止；
第七批次从2021年11月1日起至2021年11月30日止；
第八批次从2021年12月1日起至2021年12月31日止。
2、报名方式：应聘者通过网上报名将应聘材料电子版发至马克思主义学院电子邮箱zp10@dgut.edu.cn，同时抄送至人力资源处电子邮箱rsc@dgut.edu.cn。报名时须提供《东莞理工学院思政课专任教师报名登记表》（扫描下方二维码即可下载）、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）及与应聘岗位相关的其他材料电子版。
（二）资格审查
马克思主义学院根据岗位要求进行资格审查并确定面试人选。
（三）考核与考察
马克思主义学院组织考核与考察工作。考核主要内容为面试人员与师生进行主题座谈、专题授课、专题试讲以及面试，专家组从教学的角度考察应聘者的内容组织、语言表达、方法及效果、职业形象和时间掌控等要素，从学术的角度考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力、与社会经济发展关联度等要素。
考察主要从意识形态、思想政治、师德师风、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察。政治考察实行“一票否决”制。
马克思主义学院向学校报送考核与考察相关材料。
（四）确定拟聘人员
学校研究确定拟引进人选及类别。马克思主义学院将相关结果（含未通过）通知应聘者。
（五）办理后续手续
人力资源处按照有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。
四、有关问题的说明
（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。对有不符或弄虚作假的，可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。
（二）录用人员应按学校通知及时来校报到，逾期未来校工作者，取消聘用资格。其中：已毕业的博士研究生要求在校长办公会通过之日起三个月内到校工作，应届毕业博士生要求在毕业后三个月内到校工作，特殊情况要延期的需报分管副校长审批同意，但最多延期不超过一个月。
（三）应届毕业博士研究生必须提供已通过学位答辩并同意授予学位的证明材料，方可来校报到。
（四）引进人才的年龄计算以学校思政课教师引进小组通过的时间为准；业绩成果以提交思政课教师引进小组审议时的应聘材料为准，发表的论文以正式出版为准。
（五）引进人才具备专业技术资格的，其岗位和工资待遇等问题按学校相关规定办理。
（六）引进人员须签订合同，以协议方式约定相关职责和考核任务。
五、联系方式
（一）马克思主义学院
邮箱：zp10@dgut.edu.cn
联系电话：0769-22861623（张老师）
（二）人力资源处
联系电话：0769-22861078（袁老师、危老师）
人力资源处邮箱：rsc@dgut.edu.cn
项目专员
一、岗位职责与要求
岗位职责：
1、负责组织新区建设工程项目报批、勘察、设计、施工和监理工作；
2、负责与市有关部门的协调对接工作，推进相关工作落实；
3、做好新区基建项目的招标、设计、施工图纸等的组织实施，及有关资料的整理、建档、移交和归档工作；
4、负责组织开展新增用地建设等；
5、加强与设计单位、代建单位工作对接，确保新区建设任务的顺利完成。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历；
2、具有理工科专业背景（具有建筑类、设计类、工程施工等方面专业背景或工作经验的优先）；
3、不超过35周岁（1986年4月1日后出生）；
4、具备较强沟通表达、组织策划及团队协作能力，富有责任心、进取心及团队精神，勤奋务实、吃苦耐劳、工作效率高。
二、报名方式
（一）报名截止时间：6月4日（周五）
（二）报名方式
应聘者请将《东莞理工学院人才信息登记表》连同其他应聘所需材料打包发至64630585@qq.com，报名时间以邮箱接收时间为准。邮件以“姓名+项目专员”命名。
（三）应聘者需提交材料清单
1、东莞理工学院人才信息登记表（扫描下方二维码即可获取）；
2、个人简历；
3、学历证书扫描件（从大专到最高）；
4、学位证书扫描件（从学士到最高）；
5、最高学历学位验证证书扫描件；
6、身份证正反面扫描件；
7、其他相关支撑材料。
1、绩效奖金、年终奖金、年度体检；
2、五天8小时工作制；
3、提供工作餐。
招聘岗位一：培训专员
岗位职责：
1、根据客户的培训需求，制定可行的项目培训方案；协助开展、实施培训项目以及其他对外组织活动项目的前、中、后期的全流程管理工作；
2、协助培训项目的跟进、落地执行与跟踪管理，培训项目的质量管控，包括开班准备、师资对接、班级管理、结业等各环节的统筹安排，协调与沟通；
3、培训资源的发掘，包括开拓并维护合适的师资资源、对东莞市内特色的现场教学点进行调研分析，完善培训师资库及现场教学点库。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有较强的文字功底，熟练使用办公软件，中文系优先；
2、能接受经常出外勤（东莞市内），有驾照；
3、对东莞有一定了解，长时间在东莞生活的优先考虑；
4、个人形象良好，性格活泼开朗，优秀的沟通协调能力，能够处理解决工作问题；
5、熟练应用日常办公软件优秀的沟通协调能力。
薪资待遇：4500-6000元/月
招聘岗位二：法务专员/助理
岗位职责：
1、负责各类文书、合同的起草、审核以及提出修改意见；
2、参与商务谈判；
3、提供法律意见和风险解决方案；
4、负责部门安排的其他业务。
岗位要求：
1、法学类本科及以上学历，可接受有限应届毕业生；
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规；
3、良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4、思维研究、逻辑性强，正直、诚实、公正。
薪资待遇：5000-6000元/月
招聘岗位三：城市更新专员
岗位职责：
1、协助对宗地、建筑物等进行测量；
2、接触业主收集信息，调查现场权属，存档并分析，了解业主诉求；
3、拆迁阶段负责拆迁政策宣传与解释，与业主进行收购谈判；
4、对接政府相关部门及村委工作人员，维持良好关系。
岗位要求：
1、具有良好沟通能力；
2、熟悉日常办公软件操作，精通cad更佳；
3、了解土地管理、集体资产、征地补偿及城市更新相关政策以及法律法规者更优。
薪资待遇：5000-7000元/月
招聘岗位四：投资测算岗
岗位职责：
1、完成城市更新项目中的前期成本估算，拆迁补偿测算、地价款测算及分析；
2、能够独立完成地产项目的经济测算分析报告；
3、进行相关市场调研，收集市场可比实例，调查城市更新拆迁补偿案例，收集物业收购成交价格、成交频率、供应数量等信息，并形成报告；
4、完成领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产、金融、会计及经济管理等相关专业等相关专业；
2、具有较强的分析与评估能力，熟悉各类财务模型；
3、积极主动，具有良好的沟通能力和执行能力。
薪资待遇：8000-12000元/月
招聘岗位五：城市更新经理
岗位职责：
1、负责项目转化全流程管理工作，包括意愿征询，测绘，权属确认，拆迁等工作组织实施；
2、负责拟定拆迁补偿方案，完成与拆迁户签订拆迁补偿协议；
3、负责村委、股份公司、政府等关系维护；
4、负责项目团队的管理及人员培养。
岗位要求：
1、本科以上学历，房地产管理、建筑学、规划管理等房地产相关专业优先；
2、5年以上城市更新项目拆迁工作经验，熟悉东莞城市更新政策，有经历完整城市更新项目经验优先；
3、沟通谈判能力突出，具有一定独立开展项目拆迁谈判能力，抗压力强。
薪资待遇：15000-25000元/月
联系人：尹先生
电话：0769-26623812
邮箱：yinzicong@dghy.city
地址：松山湖联合金融园区3栋
1、包住、餐补、五险一金、双休、8小时工作制；
2、带薪年假、国家法定假；
3、免费培训、在职绩效、免费旅游。
招聘岗位一：PM（项目管理）（1名）
岗位职责：
1、负责项目的跟进，支持项目的按时完成；
2、接待国外客户的来访；
3、负责跟进生产线的物料库存情况；
4、协调生产安排，库存控制，客户退货；
5、负责批量生产项目的客户信息，订单，交货和付款。
岗位要求：
1、大专及以上学历，英语听说读写熟练；
2、有责任心，能承受一定的工作压力；
3、有一定的组织及团队合作能力。
薪资待遇：4000-8000元/月
招聘岗位二：电子工程师(1名)
岗位职责：
1、根据客户产品开发要求,进行可行性评估，根据评估结果制定产品开发方案及开发排程时间表，对开发过程中可能出现的问题和‘瓶颈’有清醒的认识，最终按时按质完成项目；
2、对现有电子产品出现的问题，能做深入的分析，并找出可行性的解决方案；
3、熟悉客人产品测试计划，并依据客人测试计划进行测试治具和设备的规划；
4、支援PM&Sourcing部门，提供技术支持和协助；
5、熟悉电子件承认流程，了解关键元件电气参数特性。
岗位要求：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，大专及以上学历，有2年以上工作经验；
2、熟悉数字电路、模拟电路设计，能读懂C++程序代码，了解常用IC firmware烧录方法和步骤；熟练使用EDA软件；
3、人品端正，工作细心，有较强的学习能力、良好的沟通和团队协作能力。
薪资待遇：5000-8000元/月
招聘岗位三：结构工程师
岗位职责：
1、产品开发前期结构方面技术支持；
2、产品开发计划的制定及实施 ；
3、产品开发阶段异常处理；
4、产品试产前相关的BOM表和结构物料承认等资料进度跟进；
5、产品试产跟进和量产异常处理。
岗位要求：
1、大专或以上学历，机械设计、模具设计等相关专业；
2、两年以上电子产品跟进或从事结构设计开发经验；
3、能够熟练使用结构绘图软件；
4、熟悉五金、塑胶等工程材料性能及结构设计；
5、有消费类电子产品设计经验者优先考虑。
薪资待遇：5000-8000元/月
联系电话：0769-26620860-802
邮箱：kerryyin@aqs-corp.com
地址：松山湖信息路5号融易大厦主楼801室
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招聘岗位一：会计（1名）
岗位职责：
1、负责审核各类原始凭证，编制各类会计凭证；2、负责账簿登记工作，做好算帐、结帐、报帐、记帐工作，并进行账账、账证、账实核对；3、负责公司收入、成本、费用及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作，定期核对往来账款，及时清算应收应付款；4、负责进行财务核算、计划、控制工作，编制各种财务会计报表，进行公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；5、完成上级临时布置的各项工作。岗位要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计专业；2、要求有全盘会计经验，熟悉内外账处理，有房地产行业的工作经验优秀考虑；3、熟练使用电脑软件，熟悉用友、金蝶等财务软件；4、对待工作认真仔细，有良好的职业道德操守。薪资待遇：7000-8000元/月
招聘岗位二：招商运营专员（1名）
岗位职责：
1、负责项目策划、营销、宣传；
2、负责客户维护跟进，活动现场管理；
3、负责项目资金申报、客户服务；
4、负责宣传物料跟进制作；
5、负责招商渠道的拓展。
薪资待遇：6000-7000元/月
招聘岗位三：招商主管（1名）
岗位要求：
1、大专科及以上学历，2年以上招商工作经验，有产业园区/写字楼招商经验者优先；2、具有清晰的产业园项目招商思路及运营经验；3、具有较高的招商谈判能力、商务交往能力。薪资待遇：5000元/月+提成
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出品：松山湖融媒体中心
编辑：李瑞瑞
责编：陈媛
审校：卫柏辉、陈媛
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